Королевство Гармония Гармонимент - уникальный путь к успеху в менеджменте
Ш. Баулс, Р. Силвано, С. Силвано
Четкая постановка задач и правильное распределение обязанностей среди сотрудников - важная цель каждого руководителя. Эта книга, написанная в форме сказочной притчи, поможет вам узнать, к какому типу личности относитесь вы сами и члены вашей команды, для выполнения каких задач подходят ваши сотрудники и какие роли, соответствуют их темпераменту. Воспользовавшись методом, под названием Гармонимент, созданном авторами книги, вы поймете, почему те или иные люди видят проблемы и возможности по-разному. Гармонимент - это современная система ролевых моделей, идеально подходящая для формирования высокопрофессиональной команды в бизнесе. Гармонимент учит видеть сильные стороны у себя и других, он позволит повысить эффективность, как вашу собственную, так и организации в целом.
«Королевство Гармония», притча о короле, пытающемся навести порядок в своем королевстве, — это увлекательная сказка, которую любой руководитель с удовольствием прочтет на ночь. Проводя параллели между работой в офисе и жизнью сказочного королевства, вы увидите, как индивидуальные особенности ваших сотрудников могут влиять на результаты работы компании. Вы узнаете, как строить высокоэффективные рабочие группы, как ставить задачи сотрудникам, учитывая особенности их личности, как подбирать членов команды и как вознаграждать их наилучшим образом — в общем, как создать такое рабочее пространство, которое сделает работу радостной и продуктивной. Гармонимент, новый оригинальный подход к управлению бизнесом, уже освоили более 15 миллионов человек в других странах мира. Познай себя, познай других — и познаешь радость успеха!
Личный Привилегированный Профиль Kingdomality® имеет ТОЛЬКО восемь вопросов, чтобы ответить.
Для каждого из этих восьми вопросов, Вы ДОЛЖНЫ оценить ВСЕ ЧЕТЫРЕ пункта согласно тому, насколько пункты важны для Вас. Вы можете только использовать каждый пункт однажды. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите ваш выбор из выскоченного меню). Следующее самое важное оценивается 2 (выберите ваш второй выбор из выскоченного меню). Следующее самое важное оценивается 3 (выберите ваш третий выбор из выскоченного меню). Наименее важный выбор оценивается 4 (выберите ваш четвертый выбор из выскоченного меню). Помните, ВСЕ ЧЕТЫРЕ утверждения ДОЛЖНЫ оцениться.
Для таковых Вы, кто не знаком с, опускаетесь меню, пожалуйста щелкните кнопкой ниже для краткой обучающей программы, затем возвратитесь к этой странице.
Перед продолжением, мы оценили бы ваше разделение следующей информации с нами. Спасибо. Если Вы хотели бы знать о будущих событиях и дополнениях к Kingdomality®, пожалуйста убедитесь, что оставили ваш адрес электронной почты ниже!
(Эта информация - в демографических целях исследования, только, и не будет продана или дана для любого другого использования.)
Сообщение: 43
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 19:51. Заголовок: Please rank the four..
1
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A really good restaurant - 1 2 3 4b. Family and/or friends - 1 2 3 4c. A new place or situation - 1 2 3 4d. A competitive and/or learning situation
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
- 1 2 3 4a. Действительно хороший ресторан - 1 2 3 4b. Семья и/или друзья - 1 2 3 4c. Новое место или ситуация - 1 2 3 4d. Конкурентоспособная и/или учащаяся ситуация
Сообщение: 44
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 19:57. Заголовок: Выбери номер предлож..
2
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A well structured company - 1 2 3 4b. A people oriented company - 1 2 3 4c. A creative company - 1 2 3 4d. A fast growing, risk motivated company
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
Сообщение: 45
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 19:59. Заголовок: Please rank the four..
3
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A job or project that makes sense - 1 2 3 4b. A job or project that benefits others - 1 2 3 4c. A job or project that is different and exciting - 1 2 3 4d. A job or project that is mentally stimulating
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
- 1 2 3 4a. Работа или проект, который имеет смысл - 1 2 3 4b. Работа или проект, который приносит пользу другим - 1 2 3 4c. Работа или проект, который является отличным и захватывающим - 1 2 3 4d. Работа или проект, который мысленно стимулирует
Сообщение: 46
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 20:00. Заголовок: Please rank the four..
4
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A good physical relationship - 1 2 3 4b. A meaningful relationship - 1 2 3 4c. New relationships - 1 2 3 4d. Challenging and/or competitive relationships
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
Сообщение: 47
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 20:01. Заголовок: Please rank the four..
5
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. Rewards based on security - 1 2 3 4b. Rewards based upon loyalty - 1 2 3 4c. Rewards based upon originality of ideas - 1 2 3 4d. Rewards based upon merit and achievement
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
Сообщение: 48
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 20:02. Заголовок: Please rank the four..
6
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A good ball game - 1 2 3 4b. A moving emotional experience - 1 2 3 4c. A new and different experience - 1 2 3 4d. A winning experience
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
Сообщение: 49
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 20:03. Заголовок: Please rank the four..
7
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. A task that one can see or touch - 1 2 3 4b. A task that makes one feel good - 1 2 3 4c. A task that calls upon one's imagination - 1 2 3 4d. A task that requires logical reasoning
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
- 1 2 3 4a. Задача, которую можно видеть или касаться - 1 2 3 4b. Задача, которая заставляет каждого чувствовать себя хорошо - 1 2 3 4c. Задача, которая призывает воображение - 1 2 3 4d. Задача, которая требует логического рассуждения
Сообщение: 50
Зарегистрирован: 09.05.08
Откуда: Пермь
Репутация:
0
Фото:
Отправлено: 22.06.09 20:05. Заголовок: Please rank the four..
8
Please rank the four items according to how much the items appeal to you. The MOST IMPORTANT item is ranked 1 (select the 1 from the pop-up menu). The next most appealing is ranked 2, and so on down to 4. When you are finished ranking the items, click on the submit button at the bottom of the page.
- 1 2 3 4a. Steady work - 1 2 3 4b. Harmonious work - 1 2 3 4c. Changing work - 1 2 3 4d. Efficient work
Пожалуйста оцените четыре пункта согласно тому, насколько пункты обращаются к Вам. САМЫЙ ВАЖНЫЙ пункт оценивается 1 (выберите 1 из выскоченного меню). Следующее самое привлекательное оценивается 2, и так далее вниз к 4. Когда Вы закончены, оценивая пункты, нажимаете на представленную кнопку у основания страницы.
Вы уже ответили на все вопросы. Смотри текст внизу, жирным шрифтом в сайте описан Ваш индивидуальный тип личности (ответ у каждого индивидуален).
Many years ago there was a period of time that is often casually called "Medieval." It was a time, so the story tellers tell us, of tiny kingdoms, brave knights and ferocious dragons.
Transportation and travel were both crude and difficult, usually necessitating that each kingdom be as self sufficient and self reliant as possible. So it was very important that within each kingdom all the major crafts and professions of the day were ably represented to insure the survival of the kingdom. In the English language we still see remnants of some occupations in the familiar surnames such as Smith, Carpenter, Miller and Baker to name just a few.
Interestingly enough, beyond the specific title the vocation also took on its own greater personality. This personality preference can also give a broader understanding of the basic complementary style and types necessary to the kingdom's survival, or perhaps any organization's success. Although the specific vocation influenced the name, it was no accident that certain personality types and styles gravitated to certain occupations. The personality of these jobs suited the inclinations of the job holders, and the predecessor to modern day job descriptions was born. The successful matching of a job-holder's personality to the personality and unique requirements of the job was necessary to the kingdom's survival, or perhaps any organization's success. The successful kingdoms more than likely were able to blend the differences into a powerful and formidable entity. With today's diverse workforce, the corporate kingdom that acknowledges and nurtures these personality preferences could become an organization as successful as the Camelot of old.
Even though we now appear to have the freedom to explore many different career alternatives, we still have a medieval vocational personality within each of us. This personality, properly identified and understood, can motivate our success but, if ignored, may set the stage for our ultimate failure. Since times appeared to be simpler then, let us return to the kingdoms of medieval Europe and see what we would have done then, regardless of what our names are now.
Your distinct personality, The Discoverer, might be found in most of the thriving kingdoms of the time. Your overriding goal is to go where no one else has ever gone before. Regardless of the number of available natural problems to be solved, it is not unusual for you to continually challenge yourself with new situations or obstacles that you have created. You are an insatiable explorer of people, places, things and ideas. You thrive on constant change and anything new or different. On the positive side, you can be creatively rational as well as open minded and just. On the negative side, you might be an impractical and indecisive procrastinator. Interestingly, your preference is just as applicable in today's corporate kingdoms.
Много лет тому назад был период времени, что часто случайно назван "Средневековый." Это было временем, так что кассиры рассказа сообщают нам, небольших королевств, смелых рыцарей и свирепых драконов.
Транспортировка и путешествие были как сырими так и трудно, обычно требуя, который каждое королевство будет как само достаточный и само полагается по возможности. Итак, было очень важно, чтобы в пределах каждого королевства все основные средства и профессии дня умело были представлены, чтобы страховать выживание королевства. На Английском языке, который мы все еще видим остатки некоторых занятий в знакомых фамилиях как например, Смит, Плотник, Мельник и Пекарь, чтобы называть просто несколько.
Interestingly достаточно, за специфическим названием профессия также принимала на свою собственную большую личность. Это предпочтение личности может также дать более широкое понимание основного дополнительного стиля и типов необходимых на выживание королевства, или возможно любой успех организации. Хотя специфическая профессия влияла имя, она не была никакой аварией, что определенная личность набирает и стили тяготели в определенные занятия. Личность этих рабочих мест подходящая склонности держателей работы, и предшественник в современные дневные трудовые обязанности родился. Успешное сопоставление работы-держателя личности личности и уникальным требованиям работы было необходимо на выживание королевства, или возможно любой успех организации. Успешные королевства более, чем вероятно были способными смешать различия в мощную и ужасную сущность. С сегодняшней разнообразной рабочей силой, корпоративное королевство, которое признает и лелеет эту личность, предпочтения могли бы стать организацией такой же успешный как Camelot старый.
Даже если мы теперь оказывается имеем свободу, чтобы изучать много другие альтернативы карьеры, у нас все еще есть средневековая профессиональная личность в пределах каждого из нас. Эта личность, правильно идентифицированная и понятая, может мотивировать наш успех но, если проигнорировано, может установить этап для нашей окончательной неудачи. Со времени оказавшегося, чтобы быть просто затем, давайте возвращаемся в королевства средневековой Европы и увидим что мы должны сделать затем, независимо от которого наши зовут теперь.
Открыватель, могло быть обнаружено в большинство развивающихся королевств времени. Ваше аннулирование цели должно ходить где никто другое когда-либо не пошел прежде. Независимо от количества доступных естественных проблем, которые нужно решаться, не необычно для Вас, чтобы непрерывно вызывать сами с новыми ситуациями или препятствиями, который Вы создали. Вы - ненасытный исследователь людей, мест, вещей и идей. Вы развиваетесь в постоянное изменение и что-нибудь новый или другой. На положительной стороне, Вы можете быть творчески рациональными, а также открытый возраженному и просто. На отрицательной стороне, Вы могли быть непрактичный и нерешающий медлитель. Interestingly, ваше предпочтение - подобно тому, как прилагаемо в сегодняшних корпоративных королевствах.
Все даты в формате GMT
5 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума